本人于2012年入职，工作至今公司没有与我签订劳动合同，也没有缴纳过社保。现在本人打算离职，想咨询一下需要准备些什么资料，才能得到赔偿？（目前公司在德惠，本人为长春人，通勤，每天5点过就离开家门，晚上7点多才到家，这种情况工作时间怎么算？单位无固定班车）
劳动合同纠纷
2019-02-14 07:42:49
律师解答共有4条
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 -
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
