法律问答

我公司根据不同岗位有综合工作时间和不定期工作时间。我签了一份综合工时合同，现在我被调到一个工作时间不固定的岗位。我想问一问，在我离职后，超过我每月应该工作的时间的部分可以算作加班。你们付加班费吗？

2021-09-06 02:10:26

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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