我之前的公司现在被另外一家公司重新接手经营，人员都是原来的人，现在公司迟迟不跟我们签劳动合同，我现在怀孕，马上就要休产假，如果现在公司一直不给签合同，我到时候休产假会不会有什么影响，比如工资待遇方面的问题等
妇幼权益
2019-02-13 09:41:48
律师解答共有4条
-
合同造假可能成立合同诈骗罪，严重的可能会受到刑事处罚
-
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。 -
公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动行政部门举报，请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
