我是在一个饭店工作的，当我在店里工作到第十天时发现这个店管理中有很多问题，总是这事那事的，都不是好事，我当时想不干，可是他们不退押金并且也不发工资，我感觉这样的话我太亏了，所以就在刚去的第二十天时写了辞职书，他们都说辞职必须提前一个月写辞职书，不然的话他们不给工资和不退押金。可是我来时没有签合同，请问我能不能在写辞职书后的第十八天走，并且能让他们退我工资和押金。谢谢，急需解决
2019-02-13 08:24:48
律师解答共有4条
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
