法律问答

关于公司要签订保密合同，条约内限制离职人员2年内从事该行业

2021-09-03 13:08:25

如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
具体看你所从事的工作是否涉及公司的商业秘密，以及实际履行的情况
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试用期内离职竞业限制协议生效吗

劳动合同纠纷 3565

我和公司签了份保密协议(保密协议只规定了我离职两年内不能从事

你好，按照合同约定处理

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。

跟公司签订竞争行业协议，如果离职后，公司没有按月支付相关保密

我国法律沒有规定签订商业保密协议应该给于相应的经济补偿费。

你好，请问竞业限制合同是离职一年内不能从事改行业吗？

您好，是不可以的

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你好，建议，起诉

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