工资由基本工资和绩效工资等组成工资总额，旷工扣除是按基本工资扣除出勤天数还是工资总额扣除出勤天数还是工资总额扣除出勤天数？你好，工资由基本工资和绩效工资等组成工资总额，旷工扣除是按基本工资扣除出勤天数还是工资总额扣除出勤天数？
2021-08-31 07:21:53
律师解答共有3条
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1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 -
您好！关于缺勤是否同时扣基本工资和绩效工资的问题，这个是要看你单位的相关具体制度和规定的了 ，一般单位是都会有影响的
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你好，事假工资发放首先看你们的劳动合同是否有约定，如有约定按约定执行，如没有，扣除是可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
