我签的合同是跟派遣公司签的，现在合同到期了因为我受过十级工伤他们叫我签一个协议就是给我伤残补助金以后这次工伤就算完结了，我没有签，他们说不签就不跟我签合同了，我说不签也可以你给我按正规程序走给我结算工龄补偿，他们说这是合同终止没有补偿，我现在还在用工单位上班，他们也没在找我，也没跟我签合同，过一个月后我能要求他们给我双倍工资吗？我是跟用工单位申请，还是劳务派遣公司申请？
2019-02-10 06:38:56
律师解答共有4条
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《劳动合同法》第66条规定：“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
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要根据不同情况区别对待： 前提首先要明确，没有书面合同，并不代表双方没有建立工程发承包法律关系；只要能够证明双方存在相关的法律关系，就可以提起诉讼。在民事活动中，双方当事人的权利义务是平等的。
根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第2条规定及其精神，建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持;发包人请求参照合同约定支付工程价款的，也应予以支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
