法律问答
十几个人工作的工资拖延了一年,刚开始接电话,最近不接电话也设定了。当时说的工作结束了,到现在还没有给,也没有
合同
。我们该怎么办呢?
2021-08-25 08:45:59
律师解答共有3条
未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
你好,建议,搜集证据起诉解决
你好,那建议报警
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