受伤期间的工资问题，原公司管理层的员工，基本工资是5000元/月，受伤后的治疗期间，公司能支付普通员工3000元/月的基本工资吗？
2021-08-24 20:51:32
律师解答共有2条
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
