贸易公司被告合同诈骗，员工会判刑吗
2021-08-24 17:34:28
律师解答共有3条
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劳动者签定劳动合同是存在欺诈行为判断方法：1 、如劳动者不具有履行劳动合同的资格，却未如实告知用人单位，劳动者属于欺诈行为，劳动合同应确认无效；
2 、劳动者不具有履行劳动合同的能力，但在订立劳动合同时却故意隐瞒或提供虚假情况，在此后亦无法胜任工作，劳动者可认定为欺诈行为，双方所签劳动合同应确认无效；
3 、劳动者在订立劳动合同时虽未向用人单位如实说明情况，但在履行合同期间能够胜任工作，且并未使用人单位的利益受损，则劳动合同不宜确认无效。 -
存在追究刑事责任风险
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应根据单位犯罪事实，及员工在公司犯罪事实的地位和作用确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
