您好，劳动合同书只写管理人员，没写单位，岗位，负责人想找茬儿整我，提升我管理方法的工作人员但又不兼容我工作，然后说我管理方法不好，又降低大量的管理员权限，免职减薪，违反规定吗
劳动合同纠纷
2021-08-24 12:24:34
律师解答共有3条
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公司无故降薪降职是违法的，建议可以先跟公司沟通协商，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 -
你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
