法律问答

我商量年假的问题:本人的工作年数是10年，每年的休假天数是10天。我在本公司工作了5年…应该是每年10号。但是，只休息了15天的多馀的35天，如果我建议公司退休，该怎么补偿呢？

劳动合同纠纷

2021-08-24 11:22:00

工龄的赔偿是怎么算的？所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。非个人原因解除或终止合同补偿如下（从08年1月1日起计算时间）
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月按上述双倍标准赔偿
您好，可以申请劳动仲裁
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社会保障 1686

根据劳动法，二月份的工资算法。二月份只有28天。基数是30天

具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。

北京盈科（昆明）律师事务所

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辽宁法大律师事务所

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