法律问答
经济困难,社会保险不能支付了,要办理手续吗
劳动合同纠纷
2021-08-24 04:42:58
律师解答共有3条
未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
您好,具体情况详细说一下
可以通过诉讼方式解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
经济困难未要抚养费经济好转可以不给吗
婚姻家庭
270
我认为我的农村社会保险因为经济上的困难一年只支付了100元。
《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
经济困难未要抚养费经济好转能够不给吗
婚姻家庭
185
经济补偿金支付的标准
劳动合同纠纷
875
你好,我的养老保险一个月,因为经济困难不能支付吗
养老保险交了15年后可以交也可以不交,不过你应该继续交到退休。15年只是最低年限,是指只有交满15年
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
怎样计算经济补偿金
01:22
2345
离婚时经济补偿数额的确定
民法典
360
律师你好,公司要我们买社保,由于经济紧张,生活困难,公司能不
1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所
人咨询过
继续咨询
劳动合同问题,想自己离职,可以要经济补偿吗,一直按照北京低标
可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。 1、未到达国家和省市规定的退休年龄
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了十多年,有什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
我向公司申请15号离职,公司让我明天离开。这合理合法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。
公司强制加班每天工作13.5小时,每月工作三百多小时。我可以
可以提出被迫离职申请赔偿。 具体操作如下:1. 收集加班证据,如工时记录、加班通知等;2. 咨询公司
旷工三天后自动离职。我的工资减半了,我不得不扣除150元的矿
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三亚律师
三亚找律师
三亚劳动纠纷律师
三亚劳动合同纠纷律师
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
三亚房产纠纷律师
三亚公司法律师
三亚合同纠纷律师
三亚婚姻家庭律师
三亚交通事故律师
三亚劳动纠纷律师
三亚刑事辩护律师
三亚债务债权律师