我在这里工作了半个月3500，上司一直拖着这个，找各种借口，我没有签合同，现在去，还拖着，现在连旅费都没有，电话打不出来
离婚
2021-08-24 00:37:55
律师解答共有3条
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
您好，可以向当地劳动监察大队投诉维权
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你好，收集证据申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
