我16年10月进入的工厂，当时签订了实习一年的合同，到现在还没有签订合同，现在工厂被收购，4月10日更换了上司，请问我们是否赔偿。
2021-08-23 13:25:16
律师解答共有3条
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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。 -
根据公司制度规定
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您好，可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
