如果公司支付社会保险，自己可以再支付吗？
2021-08-23 10:28:41
律师解答共有3条
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公司给员工少缴了社保，可否申请劳动仲裁？我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 -
生育保险是有地域区别的， 如果用人单位没给你缴纳社会保险， 包括生育保险， 应该由B公司支付相关生育待遇。 如由公司支付的话，那支付标准与社保支付标准应该一样。
2、 B公司 应该为你连续补缴社会保险！ -
你可以申请劳动仲裁，要求单位补交养老保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
