法律问答

我今年37岁，2019年6月发现恶性肿瘤，接受了手术，之后需要进行化疗。共计工作年数超过10年。我现在在私立部门工作，已经三年了。我可以申请病假吗？病假工资怎么计算a.a

2021-08-23 08:49:36

在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
21.75。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费
（2）劳动保护费
（3）福利费
（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费
（5）计划生育费用
（6）其他不属于工资的费用。
病假工资是由病假工资基数和病假工资系数两部分构成。病假期间工资计算基准为：所有月薪职工以月薪为计算基准，所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的病假工资不得低于当地最低工资的80％，如果低于此标准的，则以当地最低工资的80％计发病假工资
你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
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2020年病假工资如何计算

劳动合同纠纷 2230

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前半年病假工资由约定从约定，没约定一般是本人工资的70%。后半年，按本人工资的 60％计发。

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病假工资规定

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2022年最新北京病假工资规定，病假工资怎么计算？

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