前三年承担的工9级工伤。在此期间，我说如果我不终止合同，我将得到25，000英镑的一次性补偿。如果我终止合同，我会得到更多。那时我没有终止合同。三年后，我想终止合同。我想问一下钱是否会还回来。
2021-08-22 15:31:32
律师解答共有2条
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公司没有缴纳全社会保险《只缴纳了医疗和工伤保险》，能否要求解除劳动合同并要求赔偿。如果你在用人单位工作五年，而用人单位没有给你交纳社会保险，你是有权要求解除劳动合同，并要求补缴社会保险和补偿的。
法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 -
一般情况下，是不可以单方终止合同的，但是，如果有以下情形之一的，当事人可以单方解除合同：
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。
2、在履行期间届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的。
3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
