法律问答
你好,大家企业是上一天班给160,休假就不给。我十二月一号,旷职一天。主管帮我在11月份扣480(按旷一罚三天薪水)。如今能要回家吗?
其它
2021-08-22 13:40:11
律师解答共有2条
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的,可以申请劳动仲裁解决
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
32211
你好,马先生,十月份休息八天。我在十七日中午去上班。我只休了
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
员工旷工怎么扣工资
01:04
2345
工资4200请病假一天多少钱
劳动合同纠纷
1750
你敢请病假吗?工资怎么扣?扣多少?
病假工资扣多少
我还在一家xx营业网点工作,2020年一月去的,到了3月,2
解决讨薪问题有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
旷工扣工资最多扣多少
01:06
2345
病假一天扣多少工资
病假工资扣多少
对不起,我在刺绣厂工作,工资是二千八,每天帮忙加班,没加班也
劳动者拒绝加班,用人单位按旷工处理是不合法的,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加
人咨询过
继续咨询
对不起,我在试用期。国庆节那天,我上了一天班,然后提前一天向
单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁? 可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1770
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1290
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
940
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
810
判决抵押无效如何处理
抵押担保
755
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
630
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权