我们公司股权100%转让，我们长期以来都有加班，但工资中没有体现，也没有给加班费，而且一部分有年薪待遇的中层，在发放2010年年薪时还有，在卖出前，被发2011.2012年年薪时却没有了，我们改怎样主张权利呢？而且我们没有任何经济补偿。
我们是晨鸣企业的子公司，被另一家公司收购，法人改变了。股东改变了。
公司并购
2019-02-08 11:26:22
律师解答共有4条
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国家司法机关对招标投标活动的监督。当事人认为招标投标活动存在违反法律、法规、规章规定的行为，可以向有管辖权的人民法院起诉，由法院依法追究有关责任人的法律责任。招标投标活动当事人有行贿、串标等触犯《中华人民共和国刑法》(以下简称 《形法》)的行为，或者国家工作人员有利用职务之便接受贿赂、滥用职权、渎职侵权等职 务犯罪行为，应当由司法机关依法追究刑事责任。
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有限公司股权转让的三个法定条件：
一、过半数(股东人数)同意条件，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数(不包括半数)同意;
二、通知其他股东
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让，即不同意转让就必须购买，如不购买则视为同意转让，排除其他情况存在。
三、优先购买权行使
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
