你好，我是通过录用到现在的公司的，两年了，我的工资还是由原来的公司支付，工资待遇是由现在的公司决定的，当然和现在的公司其他老员工的工资差距很大，他们合法吗？
2021-08-22 06:55:28
律师解答共有3条
-
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 -
您好，具体合同待遇是怎么约定的，建议协商解决
-
需要根据具体情况确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
