公司与我签订了一年合同，从2017年4月10日到2018年4月9日。这是一年还是不到一年？试用期应该是多长？一个月还是两个月？
2021-08-21 11:06:20
律师解答共有3条
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；
2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 -
你好，合法的，三年以上劳动合同最多可约定6个月的试用期
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你好，即使是试用期内单位也不能任意解除劳动合同，请携带劳动合同来所当面分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
