法律问答

我们实行的是12小时班，每月休息一天，国家法定假日上班后休息一天是合理的吗？每月的工资是3750左右，这个工资错了，可以申请赔偿吗

国家赔偿

2021-08-21 09:45:21

劳动法的相关规定为，企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时，如因企业需要可以安排加班，但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按照相关规定支付加班费，为日工资标准的3倍或者两倍予以支付如果企业不安排劳动者休息，那么属于违法法律规定侵害劳动者合法权益劳动者可以以此单方解除劳动合同而不承担任何违约责任并要求企业按照劳动合同法
46、47条的规定支付相关经济补偿
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
您好，申请劳动仲裁
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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