法律问答
我想咨询一下。我在一家私营企业工作了10多年。该企业目前面临资金困难,申请破产,但仍在维系。它已经两个月没有开过工资了。企业以没钱为由不愿给予任何补偿。如果我们要自己辞职,是否要讨论失业救济金,现时的职位有很多人,我们应该无缘无故地调职,我应该怎麽办呢?非常感谢你征求意见。
劳动合同纠纷
2023-03-11 12:50:20
律师解答共有4条
你好,这个一般是可以协商的
需要经过具体情况分析
可以申请仲裁解决,要求给予赔偿
公司破产应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金);该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失业金期间可享受免交养老保险金,往后的养老保险金由个人自行缴纳,到达退休年龄办理退休,由社会养老保险机构发放退休金(养老金)。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据相关法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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