法律问答

你好,国家产假规定在98天以上,安徽规定在符合条件的情况下可以延长产假60天。但是,职场员工的条例在98天以上,实际上是98天。

妇幼权益
2021-08-21 09:06:44
律师解答共有3条
  • 女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付,用人单位没有参加生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。女职工产假期间,不需要提供劳动,享受生育津贴是法律赋予的权利。

    女职工产假期间,用人单位要求上班的,提前结束了产假,向企业提供了正常劳动,应当得到正常工资,而这工资不因女职工享受了生育津贴而减少。

    即女职工按用人单位要求提前结束产假上班,可以生育津贴和双倍工资兼得。

    如果用人单位违背上述规定,则女职工可以向劳动监察部门提出,若单位仍不改正或者不予赔偿,则可以向法院提起诉讼。
  • 你好,可以到劳动局投诉
  • 您好,可以向劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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