试用期间擅自调动，没有任何训练，没有调动协议，调动后15天以态度不好为理由要求人事和我谈话退休，完全没有征兆，没有事先通知，请告诉我应该得到多少补偿金。
2021-08-21 05:21:53
律师解答共有3条
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1、公司有权根据经营需要，对员工工作岗位、职责进行调整；因此，如无其他特别情形，你们拒绝转岗是没有合理、合法依据的。
2、关于扣减工资、年终奖，需根据情况和公司规章制度才能确定。
3、你可以申请劳动仲裁，请律师有利于你更好维护自身权益；但关键在于，你的诉求是否能够获得支持，且提起劳动仲裁意味着和单位撕破脸，对你后期在单位的工作不利——当然，如果你决定离职则是另一码事情了。 -
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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您好，这种情况可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
