在离开公司时，公司在计算经济补偿时，没有将住房补贴和生活补贴计入补偿基数，那么是否没有按规定给予劳动者经济补偿呢？有没有可能要求企业在全额经济补偿的基础上再支付50%的经济补偿？
2021-08-20 23:07:19
律师解答共有2条
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您好，看您签订的劳动合同的具体内容而定
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
