法律问答
你好，我们公司拖欠工资，最近找近几个月的工资，2016年还没有支付两个月的工资，昨天有人去
仲裁
，劳动局以超过
仲裁时效
为理由拒绝仲裁，可以在法院提起诉讼吗？
仲裁
2021-08-20 16:18:20
律师解答共有3条
仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在
劳动争议
发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有
不可抗力
或有其他正当理由的可以顺延。
何为其他正当理由，由仲裁机构行使自由裁量权予以确定。 仲裁时效的特别原则：因为工伤提起劳动仲裁的，没有规定时效，而是规定了申请工伤认定的时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
拖欠的工资数额是否清楚、确定？公司是否认可？向公司主张清偿的证据有没有
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