我公司声称要改革，单位下达了五项离职指标，说可以给予一定的经济补偿。我于1999年6月参加工作，并与公司签订了正式的劳动合同。请问根据新劳动法的规定，我应该得到什么赔偿？而且听说在单位工作10年以上的，不允许随便解除劳动合同。我想请一位懂法律的朋友帮我。谢谢。
劳动合同纠纷
2021-08-20 13:58:15
律师解答共有3条
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你好，如果是你的原因主动辞职，没有经济补偿金。工资应当发放
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你好，可以申请劳动仲裁
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
