你好，我是寒假工，在一个商场里工作，过年前一个星期商场规定大家上通班。可是并沒有加班费，我们去问，店家还吼大家，我想问一下这一怎么处理？感谢
2021-08-20 08:29:36
律师解答共有3条
-
一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 -
您好，您的问题已经知悉，现在答复如下：根据《劳动法》规定，五一节假日用人单位安排加班的，必须支付三倍工资。老板不给加班费，可以向人力资源和社会保障局进行投诉或举报，或者是向人社局申请进行劳动仲裁，要求对加班费进行仲裁，也可以向人民法院起诉要求支付加班费
-
建议你向当地劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
