法律问答
你好,我们是外呼的话务员!公司本来是正常的假期!暂时通知星期六加班!有些人决定加班!有些人正常休息!来的这部分人有事请假计算!这样合理吗
2021-08-19 12:21:34
律师解答共有2条
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的(平时加班),支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的(双休日加班),支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的(法定节假日加班),支付不低于工资的300%的工资报酬。
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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