你好，我在单位食堂工作了八九年。我是厨师，合同也在有效期内，公司突然外包食堂，说要调动工作，没有事先通知我。我不同意。我该怎么办？
2021-08-19 08:36:38
律师解答共有3条
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只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地最低工资标准，不买社保，没有休息等等的，也只是该条款无效，并不导致整个合同的无效。
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收集证据，走法律程序
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您好，可以向当地劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
