法律问答
怀孕期间,4个月的时候,我有先兆流产,住院,1周后出院,医生请了2个月的病假,这期间病假有工资吗
妇幼权益
2021-08-18 16:44:32
律师解答共有3条
需要具体情况具体分析。比如,企业职工在工作中因病住院,住院期间享受什么工资待遇?发放病假工资或者疾病救济费,不能低于最低工资标准的80%。
《关于贯彻执行若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限,给予3到24个月的医疗期,其中实际工作年限10年以下,在单位工作年限5年以下的为3个月。
休病假、事假、还是保胎假
你好,可以向劳动局投诉的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假有工资吗?
劳动合同纠纷
3036
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
女职工怀孕满四个月流产的享受几天产假
01:31
2345
怀孕期间的病假工资规定
劳动合同纠纷
285
病假休假多久进入医疗期?
劳动合同纠纷
3832
你好,我怀孕6个月,怀孕初期怀孕2个月的病假,之后上了2个月
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工怀孕可以休多长病假
00:58
2345
病假期间工资
8910
你好!这个单位有一个怀孕30周以下的两个孩子的孕妇,因为产前
2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一
人咨询过
继续咨询
病已近一年,按医院规定3个月后,因为可以每隔2个月连续请病假
法律依据: 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作
人咨询过
继续咨询
怀孕3个月前有紧急流产现象的医生请了2周病假,请问休假期间有
1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1245
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
935
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
560
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
435
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权