法律问答

你好，我觉得咨询一下，和企业签署了培训协议，并且是企业掏钱出门做的学习培训。可是只签署了协议书都还没具体学习培训，协议书起效吗？员工必须赔付培训费用吗？

2021-08-17 19:21:46

签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同怎么约定？有约定要参加培训吗？正常应该是签了培训协议，再进行培训
你好根据合同约定承担责任
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