法律问答
临时工中秋节国庆节上班工资怎么算
2021-08-17 17:45:01
律师解答共有3条
对于工资方面的劳动纠纷,经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题,根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。因此,经济补偿金与赔偿金不能同时适用,二者只能择其一。
可以申请劳动仲裁
1、法定节假日工作,依法支付不低于300%的加班费。
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