法律问答

和员工签保密协议必须支付保密费吗？

2021-08-17 15:56:56

签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
你好！支付保密费，员工离职后在约定的保密期间，都要向员工支付保密费，按双方合同办理
你好！保密义务是劳动合同的附随义务，用人单位与员工建立了劳动关系，员工义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。因此，是否签订保密协议，并不影响员工保密义务的履行；是否支付保密费，也并不会影响保密协议的效力
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签保密协议有保密费吗

离职签保密协议要给保密费吗

可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

保密协议可以拒签吗

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合同中保密条款怎么写

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合同保密义务法律规定

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离职时，公司强行签署保密协议，但未支付保密费。保密协议有效吗

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议

廖瑾迪律师

广东普罗米修律师事务所

签合同需要签保密协议吗

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保密协议有法律效益吗

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请问公司没有支付保密费，保密协议有效吗？

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离职时，公司强行签署保密协议，但未支付保密费，请问保密协议有

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