法律问答
有一种说法是:与劳务中介签订的
合同
,公司可以随意解除与您的劳动关系,可以直接将员工返还劳务机构。如果公司愿意与员工解除合同,并将其返还给中介,就不存在赔偿问题。是那么回事吗?如果您想了解相关信息,请给我们一些建议!谢谢
劳动合同纠纷
2021-08-17 14:56:18
律师解答共有3条
公司解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。具体来说,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
公司解除劳动合同员工同意时,应根据已提供服务的年限 支付相应的经济补偿,即每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资。无理由辞退涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。
依据《
劳动合同法
》第三十九条的规定解除劳动合同
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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