法律问答

法院区分劳动关系劳务关系

其它

2021-08-17 14:25:13

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有3条

劳动关系与劳务关系的区别在于：
（一）主体不同。
（二）关系不同。
（三）劳动主体的待遇不同。
（四）适用的法律不同。
（五）合同的法定形式不同

平台法律顾问团队

官方

2021.08.17 14:17:41 解答

 咨询我
劳务关系与劳动关系的区别如下：
1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。
2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织

平台特邀律师

推荐

2021.08.17 14:21:24 解答

 咨询我
劳动关系，劳务关系的区别是：
1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上等等

其它综合律师团队

推荐

2021.08.17 14:25:13 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我