法律问答

不签订劳动合同违反了哪条法律

劳动合同纠纷

2021-08-17 13:48:40

公司不签劳动合同违背了《劳动合同法》的规定，员工可以据此向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资。希望我的回答可以帮助您！
你好，公司应该与劳动者签订书面劳动合同，否则，需要向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签劳动合同解除劳动合同算不算违反法律规定

劳动合同纠纷 160

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

无效合同的法律规定

无效合同的法律规定

解除合同的法律规定

解除合同的法律规定

用人单位不签劳动合同违反那条

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

北京盈科(上海)律师事务所

合同无效的法律规定

合同无效的法律规定

01:25

关于解除合同的法律规定

关于解除合同的法律规定

不提供考勤记录违反哪条法律

法律分析：考勤记录是由用人单位掌握的，所以应该由用人单位举证考勤记录。

未签订劳动合同违法了那条法律

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

签了劳动合同不发工资违反劳动法第几条

劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定

本人到电子厂申请工作，交了200元押金，不退押金能报警吗？

你好可以要求返还

我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

请问公司由于事情不多，不需要这么多人上班，安排调休合法吗？

公司调休需双方同意，若无法达成一致，可考虑支付加班费。选择处理方式时应综合考虑公司实际情况、员工意愿

实习生每天的工作时间

你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

我在公司工作了9年，到了50岁公司要解雇我有什么补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

文山律师文山市律师富宁县律师广南县律师麻栗坡县律师马关县律师丘北县律师西畴县律师砚山县律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权