劳动争议纠纷不可以直接向法院起诉。出现
劳动纠纷时,可以通过以下情形处理:
1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书约定履行;
2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;
3、劳动者可以向
劳动仲裁机构申请劳动
仲裁,维护自己的利益;
4、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁,第一步就要举证有
劳动关系,这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证,劳动仲裁委就无法受理受害人的申请,权益就无法在在劳动争议仲裁庭上得到保护。