法律问答

今年被雇佣的工作途中脚骨折了，之后回到制造商休养，休养期间药费，车费由我自己负担，现在雇主不处理，我可以找工厂弄错工资，医疗费车费吗/

2021-08-16 01:16:06

在工伤处理当中的“误工费”，实质为“停工留薪期待遇”。根据《工伤保险条例》第33条之规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　实践中，劳动仲裁机构对停工留薪期在12个月以内的，一般可以参考通过医院的诊断证明书及病历资料予以确认，然后裁决相应的停工留薪期待遇；超过12个月的，都要通过劳动能力鉴定委员会确认，但前后总的时间都不会超过24个月。
　　注意：停工留薪期=创伤治疗期间+康复期间。
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

保姆在雇主家生病了，雇主承担医药费吗？

人身损害赔偿 2760

我上班时因为在工厂给了a，从梯子上掉下来，医疗费公司出来了，

发生交通事故保险公司垫付医疗费情形，　　一、发生交通事故保险公司垫付医疗费情形　　 (一)符合《机

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

交通事故医疗费谁垫付

交通事故医疗费谁垫付

01:14

保姆在雇主家生病了，雇主承担医药费吗

人身损害赔偿 1093

车祸住院赔偿误工费吗

车祸住院赔偿误工费吗

今年受雇佣干活途中脚被砸伤骨折，在休养期间药费，车费是我自行

工作受伤可以申请工伤，工伤认定后有工伤待遇，误工费通常是没有，因为工伤期间工资是照常发放的，因此发生

苟三元律师

北京润朗（深圳）律师事务所

交通事故责任方不垫付医疗费

交通事故责任方不垫付医疗费

01:37

上下班路上和工作期间生病、受伤，是工伤吗？

工伤责任认定 19546

上下班路上和工作期间生病、受伤，是工伤吗？

在工作期间把脚摔伤了，老板出了医药费，但休养期间只给基本工资

属于工伤工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，

你好我在工作中受伤，公司给报销了医药费，休养期间不给工资，还

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2810

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2015

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1420

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1300

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1090

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1040

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

滁州律师滁州找律师滁州交通事故律师滁州交通事故赔偿律师滁州交通肇事律师

定远县律师凤阳县律师来安县律师明光市律师全椒县律师天长市律师琅琊区律师南谯区律师

滁州房产纠纷律师滁州公司法律师滁州合同纠纷律师滁州婚姻家庭律师滁州交通事故律师滁州劳动纠纷律师滁州刑事辩护律师滁州债务债权律师