一位客户付款出了问题，公司追求业绩，让员工把钱放上去。它已经半年多没有被找回了。由于业绩问题，公司不得不解雇员工，而且没有提前一个月通知他们。在这种情况下，公司是否应该向员工作出相关赔偿，以及员工的垫款是否应该退还？
2021-08-15 22:07:36
律师解答共有3条
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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