2009年，公司派我出国接受4个月的专业技术培训，总培训费3万元，我和公司签订了服务协议，我接受培训后必须为公司服务3年，如果在服务期内解除劳动合同，要向公司支付违约金。现在我已经在公司服务了两年了。如果我现在辞职，我应该支付多少违约金？
劳动合同纠纷
2021-08-15 06:12:59
律师解答共有3条
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
