法律问答

我们的试用期是三个月，我是第五个月了，还是没有正式员工的工资。正式员工的工资是什么时候支付的，试用期后的第一个月是正式员工吗？

2021-08-14 19:37:36

试用期过被公司无故辞退，根据《劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
　　因此，单位在试用期并不可任意解除劳动合同，只有证明该员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿，但单位必须证明两点：　　
（1）当时录用该员工的录用条件；
　　
（2）该员工在试用期间发现不符合当初的录用条件。可以劳动仲裁解决
可以到劳动局投诉
你好，这个可以沟通解决
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黄常有律师

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