法律问答
51JOB在光谷工作。你必须签一份为期三年的劳动合同,试用期为半年。试用期内我可以随时辞职吗?不买社会保险和住房公积金可以吗?
劳动合同纠纷
2021-08-14 19:04:44
律师解答共有3条
去劳动仲裁处理这个问题吧
您好,可以向劳动局投诉
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期没有五险一金吗?
劳动合同纠纷
1505
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1137
劳务合同交五险一金吗
合同通则一般规定
2150
工作满一年,未签订劳动合同,没有五险一金,辞职可以直接离职吗
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
试用期不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷
494
公司和我签订了劳动合同,也没说试用期多久,五险一金要半年后才
见习期、考察期并非法律上的术语。根据劳动合同法的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期
人咨询过
继续咨询
试用期三个月,试用期满签订劳动合同,缴纳五险一金,因此想辞职
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
人咨询过
继续咨询
在光谷前程无忧工作。得签三年的劳动合同,半年试用期。试用期内
《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”第三十七条规定:“劳动
人咨询过
继续咨询
但是我请假的领导不批准我可以向公司投诉吗?公司违法吗?
你好,需要承担责任的
人咨询过
继续咨询
我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗?
对方是让您交钱了吗,可以报警处理
人咨询过
继续咨询
辞职需要提前三个月书面申请合法吗?
辞职申请需视情况而定。正式员工一般提前三十日书面通知单位;如与单位有特别约定或处于试用期,可相应调整
我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班
根据单位的规章制度,如果有相关条款规定,你的情况符合时就可以了
公司换老板被解雇的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
山南律师
乃东区律师
措美县律师
错那县律师
贡嘎县律师
加查县律师
浪卡子县律师
隆子县律师
洛扎县律师
琼结县律师
曲松县律师
桑日县律师
扎囊县律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权