法律问答

1、我于2016年5月加入公司，2016年11月签订劳动合同。现在我不得不辞职，自动离开公司。无合同期间可以申请赔付吗？
2、公司承诺给予社会保险和住房公积金，除医保外，2016年11月开始发货，但医保要到2018年才能发货。我可以申请经济补偿吗？

劳动合同纠纷

2021-08-14 16:51:28

申请劳动仲裁维权
具体要看你辞职的理由，如果属于法律规定的事项，你可以向公司索求经济补偿金。劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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解除非全日制合同，是否需要支付经济补偿？

合同纠纷 1823

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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