我签了一份为期三年的劳动合同，试用期三个月，于3月9日正式入职。我应该什么时候转正？
劳动合同纠纷
2021-08-14 15:59:31
律师解答共有3条
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，不用承担责任，如果用人单位不发工资或者处罚，可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁
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首先，你签订的劳动合同期限是多少年的？因为法律规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。其次，公司需要证明试用期不合格的具体事实和理由，才能解除合同，否则可能涉及到违法解除劳动合同，你是可以要去赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
