法律问答
劳动
合同
方面的法律问题咨询
劳动合同纠纷
2023-03-16 11:12:44
律师解答共有2条
您好,建议积极协商处理
如双方构成
劳动关系
,应当签订劳动合同,如涉及
劳动纠纷
的,可申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
房屋租赁合同方面法律规定是什么
房产纠纷
1864
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
房屋租赁合同法律规定
01:28
2345
合同滞纳金的法律规定
民法典
1099
事实合同的法律规定
民法典
2113
我想咨询劳动合同,劳动仲裁方面的法律问题
劳动合同纠纷仲裁采取“谁主张谁举证”与“谁作为谁举证”的制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
合同违约金的法律规定
01:30
2345
法律规定劳动合同试用期几个月
劳动合同纠纷
325
你好,我想咨询劳动合同方面的问题
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订
人咨询过
继续咨询
你好!我想咨询劳动合同方面的问题
用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些?<p><p> 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
人咨询过
继续咨询
我想咨询法律问题的关于劳动合同的单方面接触问题
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况
人咨询过
继续咨询
如果你工作了六年,如何签订续约合同
如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司签订无固定期限的劳动合
人咨询过
继续咨询
在没有到期的情况下签订实习协议,公司想要解雇我
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我父母收废品,那怎么填单位工作呢?
根据实际情况填写
我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
请问劳动合同纠纷赔偿有哪些情形
劳动合同纠纷赔偿涉及多种情形。处理方式包括:1.协商,双方直接沟通达成赔偿协议;2.调解,通过第三方
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄南律师
黄南找律师
黄南律师
黄南劳动纠纷律师
黄南劳动合同纠纷律师
黄南律师
河南县律师
尖扎县律师
同仁市律师
泽库县律师
黄南房产纠纷律师
黄南公司法律师
黄南合同纠纷律师
黄南婚姻家庭律师
黄南交通事故律师
黄南劳动纠纷律师
黄南刑事辩护律师
黄南债务债权律师