法律问答
工作3年半以上,没有签订劳动
合同
,也没有自愿签订劳动合同。之后,公司上了年纪没有电脑所以辞职了,怎么赔偿呢
劳动合同纠纷
2021-08-14 13:41:49
律师解答共有3条
根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工
1、搜集存在事实
劳动关系
证据
,如工作证、工作服、有工资支付凭证、社会保险缴纳记录、考勤记录等。
2、申请仲裁,确认事实劳动关系,主张未签订书面劳动合同的双倍工资,如单位无故解除劳动合同,还可向单位主张违法解除劳动合同赔偿金
你可以到当地劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁
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