员工合同，我去年在公司工作了半年，但是没有签合同，他们发工资，但是今年我要劳动仲裁，如果他们赔偿，是按照当地的最低工资标准还是按照我去年的基本工资？当时，我每个月有200元的岗位补贴。这是否也在赔偿范围之内呢？
仲裁
2021-08-14 12:51:18
律师解答共有2条
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
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你们签订的劳动合同是怎么约定工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
